Охрана труда при работе на высоте / Новости / МИЭЭ

Охрана труда при работе на высоте

МИЭЭ  проводит обучение и проверку знаний работодателей (лиц, назначенных работодателем) и работников согласно «Правилам по охране труда при работе на высоте», утверждённым Приказом Минтруда и Соцзащиты РФ от 28 марта 2014 г. № 155н (в редакции от 17 июня 2015г. № 383н). Требования Правил распространяются на работников и работодателей - физических или юридических лиц, вступивших в трудовые отношения.

Цель обучения: снижение травматизма при работе на высоте путем повышения профессиональных компетенций в рамках имеющейся квалификации.

Необходимо знать:  наличие у работника квалификации само по себе не отменяет необходимость проведения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

К работам на высоте относятся РАБОТЫ, при которых:

  • существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1.8 м и более, в том числе:

- при осуществлении работником подъема на высоту более 5 м, или спуска с высоты более 5 м по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет более 75°;

- при проведении работ на площадках на расстоянии ближе 2 м от неограждённых перепадов по высоте более 1.8 м, а также, если высота защищенного ограждения этих площадок менее 1,1 м.;

  • существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, выступающими предметами.

В зависимости от условий производства работы на высоте делятся на:

  • работы на высоте с применением средств подмащивания, а также работы, выполняемые на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более;
  • работы без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более, а также работы, выполняемые на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м.

Требования к лицам, допускаемым к выполнению работ на высоте.

Требования

Виды работ на высоте

С применением инвентарных средств подмащивания на высоте менее 5м

Без применения инвентарных средств подмащивания, выполняемых на высоте более 5м

Группа безопасности

1

2

3

Возраст

Старше 18 лет

Старше 21 года

Опыт выполнения работ на высоте

Не определено

Не определено

Более 1 года

Более 2 лет

(Опыт работ на высоте или опыт организации проведения технико-технологических или организационных мероприятий при работе на высоте)

Условия допуска к работе

После прохождения:

·   обучения и проверки знаний требований охраны труда;

·   обучения безопасным методам и приемам выполнения работ

Квалификация

Должна соответствовать характеру выполняемых работ

1) должна соответствовать характеру выполняемых работ

2) уровень квалификации должен быть подтвержден соответствующим документом (об обучении/квалификации)

Первичное обучение

В образовательном учреждении

Периодичность обучения

Один раз в жизни

Не реже 1 раза в 3 года

Не реже 1 раза

в 5 лет

Стажировка

(продолжи-тельность)

Не менее двух рабочих дней (смен)

Документ об обучении

Удостоверение о допуске к работам на высоте

1)       Удостоверение о допуске к работам на высоте

2) Личная книжка учета работ на высоте

Проверка знаний безопасных методов и приемов выпол-нения работ на высоте

Не реже 1 раза в год

Проверку знаний осуществляет:

- образовательное учреждение;

- аттестационная комиссия работодателя, члены которой прошли соответствующее обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте в образовательном учреждении.

Документацион-ное обеспечение работ

Без наряда-допуска

Только по наряду-допуску

             

 

Группы безопасности работ на высоте без применения инвентарных средств подмащивания

Группы безопасности

Характеристика работников

1

- работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя

2

- мастера, бригадиры, руководители стажировки;

- работники, назначаемые по наряду-допуску на производство работ на высоте ответственными исполнителями работ на высоте

3

- работники, назначаемые работодателем ответственными за организацию и безопасное проведение работ на высоте;

- работники, назначаемые работодателем ответственными за проведение инструктажей;

- специалисты, проводящие обучение работам на высоте;

- члены аттестационных комиссий, созданных приказом руководителя организации, проводящей обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте или проверку знаний работников;

- работники, проводящие обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты (СИЗ);

- работники, выдающие наряды-допуски;

- ответственные руководители работ на высоте, выполняемых по наряду-допуску;

- должностные лица, в полномочия которых входит утверждение плана производства работ на высоте

 

По результатам обучения и проверки знаний требований  «Правилам по охране труда при работе на высоте»

выдаются

По программам без присвоения группы допуска:

  • удостоверение на право выполнения работ на высоте с обязательной ежегодной проверкой знаний;
  • выписка из протокола заседания аттестационной комиссии;
  • методические материалы.

По программам с присвоением 1 группы допуска:

  • удостоверение, действующее 3 года с момента выдачи;
  • выписка из протокола заседания аттестационной комиссии;
  • методические материалы.

По высоте с присвоением 2 группы допуска:

  • удостоверение, действующее 3 года с момента выдачи;
  • выписка из протокола заседания аттестационной комиссии;
  • методические материалы.

По высоте с присвоением 3 группы допуска:

  • удостоверение, действующее 5 года с момента выдачи;
  • выписка из протокола заседания аттестационной комиссии;
  • методические материалы.

 

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте проводится в соответствии с:

  • Приказом от 28 марта 2014 г. № 155н «Об утверждении правил по охране труда при работе на высоте» (в редакции от 17 июня 2015г. № 383н).
  • Статьей 212 ТК РФ: «Работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда».
  • Статьей 225 ТК РФ: «Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда».
  • Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003г. № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
  • Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 07.03.2017 № ПГ/03559-03-3, которое  разъясняет порядок обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, указав следующее: Работники, выполняющие работы на высоте, должны иметь квалификацию,  соответствующую характеру выполняемых работ, уровень которой подтверждается документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации.

Неисполнение возложенных на работодателя обязанностей является основанием для привлечения его к административной ответственности по следующим статьям КоАП РФ :

Статья 5.27 «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 000  до 5 000 рублей;
  • на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей.

Статья 5.27.1. «Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, <…> -
влечет наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц - в размере от 15 000 до 25 000 рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 15 000 до 25 000 рублей;
  • на юридических лиц - от 110 000 до 130 000 рублей.

Обращаем внимание, что штраф назначается за каждого необученного  сотрудника.